企业绩效反馈与沟通的主要形式有哪些
2025-10-08
企业绩效反馈方式有：个人绩效面谈、部门绩效面谈、电话反馈、邮件反馈、部门公示等。企业绩效沟通的主要形式有：绩效计划沟通；绩效指导沟通；绩效考评沟通；绩效改进沟通。 绩效沟通可以是正式的，也可以是非正式的，可以是书面的，也可以是口头的。每种方法有它的优缺点。主管和员工之间的工作进展情况沟通，并非都是事先计划好的或必须采取正式会议或书面形式。事实上，非正式的会议...
2025-10-08
企业绩效反馈方式有：个人绩效面谈、部门绩效面谈、电话反馈、邮件反馈、部门公示等。企业绩效沟通的主要形式有：绩效计划沟通；绩效指导沟通；绩效考评沟通；绩效改进沟通。 绩效沟通可以是正式的，也可以是非正式的，可以是书面的，也可以是口头的。每种方法有它的优缺点。主管和员工之间的工作进展情况沟通，并非都是事先计划好的或必须采取正式会议或书面形式。事实上，非正式的会议...