权变管理的思想结构的基本观点就是认为管理同环境之间存在着一定的函数关系，但不一定是因果关系。 权变理论学派是研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及组织和所处的环境之间的联系，来确定......
权变理论是基于复杂人的观点提出来的。权变理论认为，领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系，即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变......
