变革型领导的特征： (1)它超越了交换的诱因，通过对员工的开发、智力激励来鼓励员工为群体的目标、任务和发展前景而超越自我的利益，实现预期的绩效目标。 (2)集中关注较为长期的目标，强调以发展的眼......
