1、比较明智的做法：为公司提一些小而中肯的合理化建议，比如文化建设，切记要真诚！不建议对公司的领导、规章制度、经营方向、管理模式指手画脚，更不能对公司进行无情的攻击！ 2、顺便汇报一下个人的工作......
