目标管理如何解释
2025-10-11
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得优秀业绩的现代管理方法。目标管理亦称成果管理，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行自我控制，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。 1、目标管理能不能产生理想的效果、取得预期的成效，首先就取决于目标的制定，科学合理的目标是目标管理的前提和基础。脱离了实际的工作目标...
什么是目标管理它有什么特点
2025-10-10
目标管理是依据外部环境和内部条件的综合平衡，确定在一定时期内预期达到的成果，制订出目标，并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查该工作的管理方法。 目标管理的特点有： 1具有目标体系，是一种系统整体管理。 2、实行参与管理，是一种民主的管理。 3、实行自我控制，是一种自觉的管理。 4、注重管理成效，是一种成果的管理。 5、重视职工培训，是一种提高职工能力的管理...