离职率的计算公式是什么
2025-10-10
离职率的计算公式是,离职率=离职人数/（离职人数+期末数）×100%。一个正常的享有较高知名度的企业年员工离职率一般不超过5%。个别企业例如华为、富士康等企业年离职率可高达10%以上。部分国有企业年员工离职率有可能不到1%。 离职率目的 大部分人力资源经理算离职率，仅仅是看一个数字，的确，我们算出了离职率，又能如何呢？一个数字而已，最多认为这个数字过高，要改进某些东西，这个数字适中...
离职率的公式
2025-10-09
正确的计算公式应为：离职率=离职人数/（离职人数+期末数）×100%。 离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以当月公司在册人数后乘以100%。将分母定义为当月累计在册人数，所谓的累计在册人数是指当月曾经在册的员工的总数，它等于当月初期员工数量加上当月新进员工数量，也等于当月末期员工数量与当月离职人员数量之和。 计算举例：假设某公司一月期初人数、期末人数、录用人数...