月薪*12+奖金=年薪。年薪制通常以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。年薪包括基薪、......
1、年薪应包括如下六个部分的内容： 1. 年度固定工资。 2、年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。 3、年度固定......
一、 正面回答年薪的正确计算方式为年薪=年度固定工资（月工资*12）+年度效益工资+长期效益奖励+社会保险+职务消费+保证金。年薪制工资不是一年才发一次的。工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也......
