人事主要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作，具体如下：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位......
