1、培训与开发是调整人与事之间的矛盾、实现人事和谐的重要手段。从20世纪末开始,人类社会进入了高速发展的时代,随着科学技术的发展和社会的进步,“事”对人的要求越来越新、越来越高,人与事的结合处在......