面谈内容 一、谈工作业绩 工作业绩的综合完成情况是进行绩效面谈时最为重要的内容，在面谈时应将评估结果及时反馈给员工，如果员工对绩效评估的结果有异议，则需要和员工一起回顾上一绩效周期的绩效计划和绩......
一、绩效面谈的4大内容 1.周期内工作目标/任务的完成情况（结果：质量和数量）； 2.完成工作过程中的行为表现（过程：工作态度）； 3.对过去的工作进行总结提出需要改进的地方及努力方向，提出下一......
1、谈工作业绩。 工作业绩的综合完成情况是主管进行绩效面谈时最为重要的内容，在面谈时应将评估结果及时反馈给下属，如果下属对绩效评估的结果有异议，则需要和下属一起回顾上一绩效周期的绩效计划和绩效标......
