流失率亦称“跳槽率”、“主动离职率”。 员工主动离开组织的比例。是员工离开组织的两种形式之一，与“被动离职率”相对。组织保持一定的流动率有利于保持员工工作的积极性和组织的创新性，但主动离职比例过......
