如果企业公转私账是涉及“工资、奖金、差旅费、医药费类、借款类”等相关业务的话，这是具有合理用途的公转私账，没有其他风险的，但是企业需要附有相关的资料，比如工资、奖金、差旅费、医药费类需要附有工资......
