公务员考核结果一般分为3个等级：优秀、称职、不称职。 优秀：优秀者是行政管理业务工作中能特别突出地胜任职务，具有明显优越的政治素质、业务能力和作风，完全符合并能超越国家法律法规及公务员职务要求的......
当前，新公务员考核等次制度已经成为公务员考核的重要组成部分。考核等次对于公务员的职业发展、晋升、评优等方面具有重要的意义。然而，目前的考核等次制度存在一些问题，如评分标准不明确、评价方式单一等。......
