包括: 成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任等等 在组织行为学中，赫茨伯格的双因素论，包括激励因素和保健因素 激励因素是能促使人们产生工作满意感的因素，是指与工作内容紧密相关的因素，这类因素......
任用情况、信任程度、晋升制度、工资制度、奖励制度、处罚制度、参与程度、福利状况。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。这是那些能满足个人自我实现需要的因素，包括：成就、赏识、挑战......
