为某个主体赋予某种能力和能量 它最早是心理学中的词汇，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量，以最大限度地发挥个人才智和潜能。 管理学意义 赋能是通过组织、流程的有效设计，使得企业的组织和......
