人力资源管理是一个涉及组织如何吸引、发展、激励和保留员工的学科。它包括一系列活动，如招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬管理、劳动关系和员工福利等。学习人力资源管理通常会涵盖以下几个方面： 人力资源......
人力资源管理专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。 课程设置 主干学科 西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、......
