人事助理工作内容
2025-10-07
人事助理是企业中不可或缺的人力资源管理岗位之一。其主要职责是协助人事经理或主管完成日常的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理等方面的工作。具体工作内容如下： 1. 招聘管理：协助人事经理或主管制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，参与面试评估，跟进招聘流程，完成入职手续等工作。 2. 培训管理：协助人事经理或主管制定培训计划，组织培训课程，安排培训师资...
人事助理的工作内容
2025-10-06
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、组织、实施员工文化娱乐活动； 7、管理公司人事的档案； 8、协助实施员工培训活动； 9、协助处理劳动争议； 10、完成人力资源部经理交办的其它事情...