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什么叫领军型人才

发布时间：2025-10-06 | 来源：互联网转载和整理

领军型人物是指在某一领域、行业有一定权威，享有一定声誉和社会影响力的个人。领军型人才的个人素质、能力以及其行业声望远超一般人才，在职业道德、专业贡献、团队效应、引领作用等方面有标杆作用。一是职业道德高尚。企业领军型人才要有较高的道德水准，遵纪守法，作风正派，同时要认同企业文化和各项制度，对企业发展充满信心。二是专业水平高，在业内具有较高声望。领军型人才应有扎实的专业知识和宽广的视野，有在本学科、本领域的前沿研究经历和实践经验，在同行中具有明显优势。三是团队效应突出。领军型人才应具有较强的领导、组织管理及协调能力，善于发现人才、培养人才和凝聚人才，所带领的团队有较强的攻坚能力，能通过创造性的工作实现自身和团队的价值，并保证企业可持续性发展。四是标杆作用显著。领军型人才具有战略眼光，能够紧跟国际学科和技术发展趋势，善于创新，在团队建设和项目攻关中发挥引领作用。领军型人才能突破创始团队的局限性。企业及时感知关键岗位和领军型人才需求，准确定义领军人才的标准，适时引进领军人才，对企业持续成长有着重要意义。不同发展阶段要适时进行“人才换挡”。