如何评价一个人的工作能力

评价一个人的工作能力。首先要看他能不能胜任他的本职工作。要有脚踏实地的工作作风，能够求大同，存小异，与同志们团结合作。

能够不满于现状，经常学习与本职工作有关的业务知识，不断充实自己，使自己的业务能力逐步提高。还要有敢为人先的精神。不想当将军的士兵不是好士兵。