企业文化价值观落地什么意思

就是要落实到变革上，要落实到创新上，主要体现在三个方面： 战略、组织和人 。

这也是经营管理三个最基本的命题。企业文化价值观真正要推动企业战略转型、组织变革、人才机制创新， 必须和企业的顶层设计结合在一起，这是最关键的一点 。顶层设计是围绕企业基本生存发展命题而完成的系统思考 ，要在高层达成共识。同时围绕着应对不确定的环境，突破企业成长的瓶颈，实现企业持续健康成长。