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富士康工资等级怎么分的

发布时间：2025-10-06 | 来源：互联网转载和整理

大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工

富士康员工分三个级别:

一是台湾人所谓的不铨叙,就是普通员工,底薪2000左右，加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。

二是员级是工作好的不铨叙员工。经过考核合格转为员级，待遇会提升，但底薪也会提升，加班费也会随着底薪的提升而提升。

三是师级,也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为师一,师二师三......师十四是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在2000到3000之间；师二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。