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应付职工薪酬会计分录怎么做

发布时间：2025-10-06 | 来源：互联网转载和整理

应付职工薪酬的会计分录做法分为：计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资；实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。

会计分录包括记账方向（借方或贷方）、账户名称（会计科目）、金额三部分。是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。

会计分录三要素：账户的名称，即会计科目；记账方向的符号，即借方或贷方；记录的金额。会计分录格式：账户的名称，即会计科目；记账方向的符号，即借方或贷方；记录的金额。

每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。