boss直聘人事聊天话术有哪些
发布时间：2025-10-12 | 来源：互联网转载和整理
聊天话术有以后几种。
千万不能问在吗，这是最基本的职场礼节，比较好的开场白，是针对求职者的简历的内容，并结合自己的用人要求来讲。
比如从你的简历上看到，你对管理团队中的辅导环节特别感兴趣，我们公司现在新进20名员工，急需你这样的人才。
方便电话聊聊细节吗，**的也不可取，广撒网虽然触及面很广，但是深度不够，往往会闹笑话。**只是个辅助手段，不要幻想偷懒撒个大网，然后打酱油一天，快下班的时候，收网一看全是大鱼，招聘更像是狙击手，点对点效率会更高。
过程中的跟进。
跟进时每句话都有用，不要说，在吗，你在找工作吗，方便和我沟通一下吗，还在看机会吗，无聊的提问，只能换来无聊的回答。
其他。
1，真诚，不要打着招，岗位的名义，去骗别人过来做另一个工作，人都不傻，被你骗过来，难道还指望他忠诚的为你工作。
2，用心，充分曾总求职者，聊天时不要居高临下。
3，一些小技巧，另外可以发语音，连续发多条信息，让他感觉到是在一对一的沟通，被重视，过程中，注意要正面引导，不要说负面的话。