访谈方式有哪些

发布时间：2025-10-11 | 来源：互联网转载和整理

访谈是一种面对面或通过其他媒介（例如电话、视频）进行的交流方式，用于获取信息、了解观点、探讨问题等。

以下是一些常见的访谈方式：

1. 结构化访谈（Structured interview）：在结构化访谈中，面试者使用预先准备好的问题列表，按特定顺序逐一提问。这种方式有助于保持一致性，并直接比较不同受访者的回答。

2. 半结构化访谈（Semi-structured interview）：半结构化访谈在一定程度上保留了结构化访谈的问卷，但也允许面试者根据情况增加额外问题或进一步探讨特定主题。

3. 非结构化访谈（Unstructured interview）：非结构化访谈没有固定的问题列表，而是更像是一次自由对话。面试者可以根据主题和受访者的回答进行灵活的追问和深入探讨。

4. 小组访谈（Group interview）：小组访谈是指面试者与多个受访者一同进行访谈的方式。受访者之间可以相互交流和讨论，从而产生不同的观点和互动效果。

5. 深入访谈（In-depth interview）：深入访谈是一种对个人或专家进行详细探讨的方式，通常在较长的时间内进行。这种访谈形式能够深入了解受访者的观点、经历和思考过程。

6. 电话访谈（Phone interview）：电话访谈是通过电话进行的访谈方式。这种方式可以节省时间和成本，在跨地区或跨国交流时尤为常见。

7. 视频访谈（Video interview）：视频访谈是通过视频通话工具（如Zoom、Skype）进行的访谈方式。与面对面访谈相比，视频访谈提供了一种远程交流的方式。不同的访谈方式适用于不同的目的和情境。选择适当的访谈方式取决于您的研究目标、资源和受访者的可用性。