百科知识网

优衣库面试经验

发布时间：2025-10-11 | 来源：互联网转载和整理

优衣库面试经验

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是我收集的优衣库面试经验，希望大家喜欢。

　　优衣库面试经验

　　优衣库，大家应该在路上经常看到吧，不要以为它只是一个零售服装的小店，其实，它的历史从1984年就开始了，它的创始人柳井正先生蝉联日本首富。之所以优衣库可以在这么多年的历史中仍然不被淘汰，与它的企业文化时候一定关系的。

　　面试***。

　　面试***的时候，不需要非常紧张，只要告诉店长，你非常能吃苦耐劳，能不迟到，认同优衣库的企业文化，基本就可以面试成功了。

　　面试MIT。

　　MIT，也就是我们常说的管理培训生，虽然也是从基层做起，包括理货，收银，清扫等的呢个，但是以后的职业方向是不同的，参加MIT项目的同学，未来的培养方向是店长。在面试MIT的时候，一定要做足功课，做到十分了解优衣库的企业文化，并且要时刻体现你十分认同，而且你就是这样的人。在辩论题是要思路清晰，站住自己的立场。在小组讨论时，不要只表现自己，要表现出团队合作意识。

　　面试全职员工。

　　基本要求和***的差不多，但是要做到做五休二，时间比较紧凑，不能请假，要告诉店长你是可以踏踏实实在这里做一辈子的，不会因为一点小事就请假，辞职等。是个有责任心的人。

　　优衣库面试技巧：

　　1、面试前的`准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。

　　2、面试时的礼仪：面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。

　　3、面试时的应对：仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答“是的”、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

　　4、面试结束后：无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。