当大连机床厂被央企收购后，职工的安排可以有以下几种可能性：
1. 继续留在大连机床厂工作：央企可能会保留原有的职工，并继续雇佣他们在大连机床厂工作，维持原有的工作岗位和待遇。
2. 调动到央企其他分支机构工作：央企可能会将一部分职工调动到央企其他分支机构工作，根据工作需要和职工的能力进行调配。
3. 转岗或转业：央企收购后，可能会对大连机床厂进行业务重组或改革，这可能导致一些职工的岗位变化或者需要转行。央企可以提供培训和转岗机会，帮助职工适应新的工作环境。
4. 退休或解雇：在收购后，央企可能会对大连机床厂进行组织优化和精简，导致一部分职工退休或解雇。央企会按照相关规定和政策，给予相应的退休金和安置补偿。
具体的安排和处理方式会根据央企的决策和政策进行调整，以保证职工的权益和公司的发展需求。
