1、扁平化管理的缺点是由于把原来的多层次管理变为少层次管理,致使管理幅度过大,分权过多。
2、如果团队素质欠缺,反而引起管理混乱,倒不如直线式或职能式管理来得扎实。
免责声明:本站所有文章和图片均来自用户分享和网络收集,文章和图片版权归原作者及原出处所有,仅供学习与参考,请勿用于商业用途,如果损害了您的权利,请联系网站客服处理。
上一篇
下一篇