1、1.人文精神:促进人与组织共同成长 2.人性思考:尊重员工,满足需求 3.人生关怀;关心生活,交流情感 4.人员激励:发挥潜力。
2、人尽其才 5.人才开发:企业持续发展的动力源最好之管理是:能使得员工的得失与利益与公司企业的得失与利益同系在一起。
1、1.人文精神:促进人与组织共同成长 2.人性思考:尊重员工,满足需求 3.人生关怀;关心生活,交流情感 4.人员激励:发挥潜力。
2、人尽其才 5.人才开发:企业持续发展的动力源最好之管理是:能使得员工的得失与利益与公司企业的得失与利益同系在一起。
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