法律分析:不是,就业后档案能不能转到公司主要是看公司是什么性质。如果是国企、事业单位正式职员,正式签约的,那么你的档案只能存放在单位了。如果你入职的是私企、外企、签约的是派遣公司,那么你的档案存放地可以自由选择。
法律依据:《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和***人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构),其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。
法律分析:不是,就业后档案能不能转到公司主要是看公司是什么性质。如果是国企、事业单位正式职员,正式签约的,那么你的档案只能存放在单位了。如果你入职的是私企、外企、签约的是派遣公司,那么你的档案存放地可以自由选择。
法律依据:《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和***人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构),其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。
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