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德能勤绩廉分别指什么

发布时间：2025-10-08 | 来源：互联网转载和整理

德：思想品行；能：工作能力；勤：工作态度；绩：业绩（成绩）；廉：廉洁。

德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。

优良的品德是领导干部应具备的首要条件。“德若水之源，才若水之波”，因此我党确立了“德才兼备、以德为先”的用人标准。党和人民的事业需要才华横溢的干部，但如果干部道德缺失，再多的知识都可能沦为犯罪的工具。

必须要建立健全科学民主的选拔任用机制，以防考察失真，用人失当。作为一名党员领导干部，既要有私德，更要有公德，要时刻心怀民族兴衰荣辱，时刻关注百姓衣食冷暖，时刻牢记党的宗旨，时刻树立远大理想，多做利党、利国、利民、利中华民族之举。

北京出台事业单位人员考核新办法，强调德能勤绩廉

《办法》明确规定，各单位将成立考核委员会，负责实施本单位的年度考核和聘期考核。成员由本单位领导班子成员、组织人事、纪检监察、工会或群众代表组成。对于专业技术人员的考核，还应有一定数量的专业技术人员代表，必要时可邀请行业内知名专家、相关业务部门负责人参加。

对管理人员和工勤技能人员、专业技术人员的考核程序，《办法》也作了具体规定。对于被考核的管理、工勤技能人员，采取个人总结、部门评议、群众评议、委员会审议、优秀公示的程序确定考核等次，并将考核结果存入个人档案。

其中对于对拟确定为基本合格、不合格的工作人员要组织谈话。对于被考核的专业技术人员，提出了采取分级考核的方法，即专业技术五级及以下岗位的人员由所在部门领导对其进行考核，专业技术四级以上的人员，则由本单位考核委员会对其进行考核，也按照个人述职、综合评议、优秀公示、存入档案等程序进行。