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公务员面试有黑幕吗

发布时间：2025-10-08 | 来源：互联网转载和整理

只能说微乎其微。

公务员考试的公开、公平、公正，一向被誉为仅次于“高考”的另一“国考”，但最近几年来，在面试或体检环节却问题不断，使得这项最严肃国考的公平公正性正面临着信誉危机，公务员考试，最能体现知识水平的笔试，在最终被录取的总分中仅占50%，而笔试由于监考措施相当严格完善，考题得分都是“硬杠杠”，几乎没有可以人为作弊的空间，因此几乎每次问题都是出在面试或体检及最后的政审环节。尽管从制度上看，各个环节防范措施都是相当严密，但因为面试得分不仅占了总分比例的一半，且是凭“考官感觉”打分，一旦面试考官有目的倾向，不仅可以“随意”打出高分，还很难被外人察觉。某些官员或富商为了让自己的子女顺利进入“体制内”，都把利益输送的重点放在这些面试考官身上更是一种“捷径”。

显而易见公务员招录过程的公平公正，直接关系到所有考生的利益，更关系到整个国家公务员队伍的质量建设，甚至对更多官员的子女考生也是一种权利威胁，正应为如此，一旦出现问题，在处理上极少见到姑息袒护，但因为这类作弊、造假、篡改或权力干预、利益输送等手段非常隐秘，能够被察觉曝出的几率非常低，但同时一旦有事实举报或是曝光几乎就是一查一个准