霍兰德职业兴趣代码(霍兰德职业兴趣测试6种类型)
发布时间：2025-10-08 | 来源：互联网转载和整理
霍兰德职业兴趣代码(霍兰德职业兴趣测试6种类型)
1、研究型（I）：适合在实验室做研究、做创新；艺术型（A）：适合对外做交流，比如销售类，公关类；传统型（C）：适合一般普通工作，比如办公室人员、行政人员等等。
2、简介：霍兰德出生于美国印第安纳，美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、美国著名职业指导专家。
3、1959年，霍兰德提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论，认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
4、主要成就：霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
5、霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
6、兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912年对兴趣和能力的关系进行了探讨。
7、1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷，标志着兴趣测验的系统研究的开始。
8、1927年，斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表，是最早的职业兴趣测验。
9、库德又在1939年发表了库德爱好调查表。
10、测验量表：霍兰德测验量表将帮助人们发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决 策。
11、如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，霍兰德测量表将使您这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。
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