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劳动合同范本通用版

发布时间：2025-10-08 | 来源：互联网转载和整理

劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的一种合同，规定了双方的权利和义务。劳动合同的签订是保障劳动者权益和维护用人单位合法权益的重要手段。以下是劳动合同范本通用版的详细介绍。

一、合同双方的基本情况

1.1 用人单位的基本情况

用人单位名称：

用人单位地址：

法定代表人：

联系电话：

1.2 劳动者的基本情况

劳动者姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

二、合同期限

2.1 合同期限

本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月/年。

2.2 试用期

本合同约定试用期为（）个月，试用期内双方有权随时解除合同。试用期满，如用人单位未提出书面解除劳动合同的，视为本合同继续有效。

三、工作内容与工作地点

3.1 工作内容

劳动者的工作内容是（）。

3.2 工作地点

劳动者的工作地点是（）。

四、工作时间与休息时间

4.1 工作时间

劳动者每日工作（）小时，每周工作（）天。

4.2 休息时间

劳动者每周休息（）天，每日休息时间为（）小时。

五、劳动报酬

5.1 基本工资

劳动者的基本工资为（）元/月。

5.2 绩效工资

劳动者的绩效工资为（）元/月。

5.3 奖金

劳动者的奖金为（）元/月。

5.4 加班费

劳动者的加班费按照国家有关规定执行。

5.5 其他福利待遇

劳动者享有用人单位提供的其他福利待遇，具体包括（）。

六、社会保险

用人单位应当按照国家有关规定为劳动者缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、劳动保护

用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施，保障劳动者的身体健康和人身安全。

八、违约责任

8.1 用人单位违约责任

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，应当按照国家有关规定支付劳动者工资报酬的违约金。

8.2 劳动者违约责任

劳动者未按照合同约定履行义务的，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过协商解决。协商不成的，应当向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提***讼。

十、其他事项

10.1 本合同未约定的事项，双方可根据国家有关规定和双方的协商达成一致。

10.2 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.3 本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，具有同等法律效力。