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如何判断一个公司是否录用你

发布时间：2025-10-07 | 来源：互联网转载和整理

大部分的求职者都有遇到过被面试官放鸽子的情况，这样的情况是因为面试官即使是淘汰掉一些求职者的时候，也不会通知他们。那么如果求职者相要知道自己的面试成绩，就可以通过在面试的时候，面试官的一些表现来判断自己的面试是否能让面试官满意。下面小编就给大家说明在面试的时候，面试官的哪些表现就表明了他对你的面试满意你，你有非常大的可能会被录用。

1、 面试官极力向你说明公司的一些很好的地方或者是福利。对于一些比较满意的求职者，面试官会变成一个推销员，这也是因为在公司之间的人才竞争也是很大的，当遇到一个很好的求职者的时候，如果面试官不极力挽留，很有可能就会被竞争对手抢了。而且一般都是求职者极力的说明自己的优势和能力，所以你在面试的时候，碰到这样的面试官，你就可以很明确的知道自己的面试还是非常的有希望的。

2、 面试官主动带你认识公司的一些人。一般在面试之后，面试官不会对花一些时间在已经淘汰的人身上，即使是在离开公司的路上碰到一些同事他也不会主动的介绍。但是对于一些他很满意的求职者，面试官肯定会迫不及待的向他们介绍你，或者是将他们介绍给你认识。碰到这样的情形，其实就跟自己入职没有多大的区别了，求职者已经基本可以确定自已经被录用，但是也不要么上表现出很熟的样子，这样会让气氛变得比较的尴尬，还有可能让面试官改变决定。

3、 面试官极力说明其他公司的不好。这不是在打击求职者吗？最后只剩下他们公司才是好的，所以言下之意就是只能来他们公司，这一点求职者应该能想得到的吧。