什么是人员类型

人员分类的依据是：工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。人员分类的对象是:公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。