职工工资会计分录怎么做
发布时间：2025-10-06 | 来源：互联网转载和整理
职工工资会计分录是指在会计期间为某一职工发放的工资，它的会计分录按双边记账原则进行记账，根据对应的会计凭证上录入分录。
首先，应当为支出费用类型记账，在工资支出类中分录主要有：全额记入职工工资科目；全额记入个人所得税科目；全额记入雇员福利费科目；全额记入社会保险费科目；部分记入应交税费科目；部分记入应付职工薪酬科目；部分记入应交社会保险费科目；部分记入应交公积金科目；部分记入其他应付款科目；部分记入工资费用科目。
其次，应当为收入类型记账。在收入类型中，可以分录：部分记入应收职工薪酬科目；部分记入应收养老保险金科目；部分记入应收医疗保险费科目；部分记入应收失业保险金科目；部分记入应收工伤保险金科目；部分记入应收生育保险金科目；部分记入应收公积金科目；部分记入应收其他应收款科目；部分记入职工工资收入科目。
拓展知识：
职工工资会计分录需要根据税务部门有关规定及企业自设规定来分录，具体分录不仅要根据发放职工工资时个人所得税及代扣代缴税费情况而定，还要根据发放职工工资时代扣代缴社会保险及公积金等支出和应收职工薪酬及代扣代缴社会保险及公积金等收入来定。
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