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学生会二轮面试

发布时间：2025-10-06 | 来源：互联网转载和整理

面试内容学生会的面试一般会有两轮，分别为一面和二面，如果一个部门在两次面试后仍没有招满，这时就会有三面（一般情况下没有三面）。学生会面试的招新的原则是：宁缺毋滥，一般也不会缺，往往是报的人数是招收人数的2倍以上。

二面形式：

第二轮面试相比于第一轮面试来说内容和形式大有不同。面试采用了无领导小组讨论的式，旨在考察新生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点，由此来综合评价新生之间的差别。有些新生们在阐述自己观点的时候，滔滔不绝，从容不迫；也有些新生略显紧张羞涩。在自由讨论环节，虽然每个人的观点有分歧，但他们依旧能在最后总结发言时选出他们心目中的“领导人”。

如外联部的话，会让你们模拟商家和学生，后者要拉赞助，前者要给对方出难题，其他部门也是如此，比如会让你简单策划一个活动啦，或者宣传一个活动等等，总之就是围绕着你们这个部门日后工作进行出题的。

自我介绍其实在二面中不是很重要的环节，因为一面学长学姐已经了解过你了。而且你的介绍就在你的竞聘表上写的，他们就能看到啊，所以他们不是想听你介绍，而是想看你的表达能力，总结能力。