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事业单位考核不定等次是什么意思

发布时间：2025-10-06 | 来源：互联网转载和整理

意思是不确定考核等次。

事业单位在第一年试用期不进行年底考核，年底考核等次指的是不称职，基本称职，称职，优秀这几个等次，但第一年试用期不确定等次，只有合格和不合格。

考核由事业单位负责人负责。必要时事业单位负责人可以授权同级副职或有关机构负责人负责考核。考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责核查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。

扩展资料

以下事业单位人员属于不定等次范围：

1、对正在见习或试用期未满人员，应进行考核并写出评语，其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次。

2、当年受到政纪记过以上处分人员，一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语，不定等次。

3、正在接受组织立案审查未结案人员，只进行年度考核，暂不定等次，待问题查清后，再行确定。

4、因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员，不定等次。